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萬基控股集團(tuán)進(jìn)行機(jī)構(gòu)和干部調(diào)整

2015年03月10日 5280

    3月9日上午,董事長、黨委書記李躍民主持召開集團(tuán)干部大會,郭峰總經(jīng)理宣讀了關(guān)于機(jī)構(gòu)調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)分工、干部職務(wù)任免等通知及年終干部考評結(jié)果的通報(bào)。全體中層以上干部及管理處室400人參加了會議。
    此次干部調(diào)整的原則,一是按照現(xiàn)代企業(yè)管理要求和工作需要,對集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的職數(shù)(由21人減少為11人)和年薪作了調(diào)整。二是根據(jù)公司發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營要求,突出精干、高效原則,對公司二級機(jī)構(gòu)進(jìn)行了規(guī)范、優(yōu)化和調(diào)整。三是突出以業(yè)績?yōu)橹?,按照干部績效管理考核辦法和減虧扭虧目標(biāo)完成情況,結(jié)合民主考評結(jié)果,對公司中層干部進(jìn)行調(diào)崗、輪崗、選拔,并重新聘任。四是選拔任用后備干部33人,其中廠部級14人,科處級19人,在職培養(yǎng)鍛煉后備干部9人,形成干部隊(duì)伍梯隊(duì),優(yōu)化干部隊(duì)伍架構(gòu)。五是為了公司發(fā)展需要,注重引進(jìn)各類專業(yè)技術(shù)人才、管理人才,新聘任主動回流及公司邀請回廠人員9名。六是對合資公司加強(qiáng)監(jiān)督管理,委派補(bǔ)充干部,彌補(bǔ)管理缺失,維護(hù)集團(tuán)合法權(quán)益。七是對民主考評不稱職率超過10%的5名干部進(jìn)行誡勉談話、調(diào)整崗位、留職察看半年。八是干部調(diào)整由集團(tuán)統(tǒng)一下文聘任。九是對專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行評聘結(jié)合,鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù),進(jìn)入技術(shù)崗位上升序列。
    李董事長最后在講話中要求廣大干部要有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和進(jìn)取意識,對組織賦予的權(quán)力要心存敬畏感,遵紀(jì)守法,戒驕戒躁,凝心聚力,圍繞全年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)、減虧目標(biāo)創(chuàng)新工作,奮發(fā)圖強(qiáng)。并指出,干部培養(yǎng)、選拔、使用和管理是企業(yè)最重要的一項(xiàng)工作,將成為一種常態(tài),從而為企業(yè)持續(xù)發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

 

 

 

 

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